長野県 学校における働き方改革推進のための基本方針

NoverTI 教職員向け月間残業時間の推移

長野県教育委員会では、学校の働き方改革に向け、短期目標、中期目標に分けた施策を実施・検討し「学校と教員が担うべき業務を明確にし、分業化、協業化、効率化を進め、長時間勤務という働き方を改善」する方針を定めています。まずは、勤務時間の実態からみていきましょう。

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愛知県 教員の多忙化解消プラン 持続可能な教育の質の向上をめざして

持続可能な教育の質の向上をめざして

今回から中部地方の各県教育委員会の教職員働き方改革の取り組みを見ていきます。いくつかピックアップされていない県がありますが、まとめるまでの情報がないパターンと、取り組みを発表していないパターンがあるためですが、市区町村での取り組み発表はされているので、都道府県のピックアップ後に整理していこうかと思います。
まずは、愛知県から。

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東京都 学校における働き方改革推進プラン

東京都教育委員会 「学校における働き方改革推進プラン」

公立学校2,149校、教職員数 64,029人を抱える東京都教育委員会。都立学校だけでなく、市区町村各教育委員会に対しても、働き方改革を支援する取り組みを行っています。

目標値はまずは過労死ラインをゼロに

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Surface Go & Microsoft 365 Educationセミナー @MS大阪

来る 2018年10月23日(火)に、シネックスインフォテック株式会社主催で「Surface Go & Microsoft 365 Educationセミナー」と題し、話題のSurface Goを体験し、授業活用例をデモを交えてご紹介するセミナーが開催されます。

最新の文教ソリューションの一環としてNoverTiのご紹介を予定しております。大阪近郊でSurface Goの導入を検討されている教育関係者様は、この機会にご参加ください。

詳細およびお申込みはこちら(シネックスインフォテック)からとなります

千葉県 学校における働き方改革推進プラン

学校における働き方改革推進プラン

今回は、千葉県教育委員会における働き方改革の方針を見ていきます。千葉県では 平成15年度から教職員の多忙化・時間外労働の削減をこころ見てきていましたが、近年、体制強化、組織再編などを行っており、教職員の業務改善を推し進めているようです。

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